青铜珠被程青获得。带着梁芳的尸体出来。

找了一个有竹子和碧绿小草的良景地方将梁芳埋葬。没有立碑，却为坟头种上一颗常青树苗。希望她在天常绿安康。

回到联盟，将梁芳死去的消息传达。却没想到没有半点响应。仅仅只是在花名册中将梁芳的名字划去吧。程青些许落寞。和梁芳所处的时间并不多。但一个人见到真心总归是感动的。可现在却不再了。他有些自责自己的没用。明明是可以做到最好的。实力明明是可以提升更多的。

怀着对梁芳身陨过意不去的残念。就此发疯图强的锻炼提升实力。

这期间没有去参加冒险，而是一个劲的在联盟提供的简单设备，加上自己精心设计的锻炼方式进行。

时间如梭，很快变到半年时间了。

对于半年都没有认真来一次生死突破的成员来说，这将会是一场的考验。

这是在半年前制定的新规，名曰绩效考核。

听说，第一次执行就出现了大事件。一个曾为联盟出生入死的老功臣，因为绩效考核不过关，要被降级。从而你老人居然在联盟内部当着同级别的面自杀。这件事引起了巨大轰动。

但联盟依然铁血无情，现在将执行第二次。与之前的规则有所改动，加了如果不服，可以进行选择性考核。

比方说对程青下达的通知。

程青就是因为这半年的表现没有达到联盟对普通成员所需求的水准，所以得到了选择性考核的机会。

如果不接受选择性考核，就将从联盟成员中被踢出去。因绩效考核不过关被踢出去可不光彩，除非实在是被错杀的。否则，其他势力不会录用。

仔细看过考核的内容后。程青眼睛明亮：这次考核必须过关。

当考核过关会有一系列的奖励。这也算是对于考核严苛的一种奖励。那奖励正是程青所需要的。E级普通成员考核的奖励非常的特殊，是直接提升至D级组长的机会。

而E级是最多的，显然的想要从中跳级几率不大。

但程青他有这个信心。

半年寒窗般锻炼的积累就等像这样一次机会。否则要靠表现与贡献谁知道会等到第几轮的猴年马月。

去考核试验地的人群中

“我觉得，我们的联盟奉行的是狼群法则。弱者淘汰，适者生存。”

程青眼睛一亮，说这话的人好有水准，可以见得脑袋瓜子多么有前瞻性。像这些都只是三十岁以下的人，有这样的脑筋不可多得。听其声音似乎还很稚嫩。他加快了脚步，几个偏转。找到了声音来源。

有些让他略感郁闷。明明是个男孩子，头发却蓬松的如同一个不注意发型的短发女孩。是脸蛋女性化还是形体女性化。程青一时之间居然无法明确判定。但整体的感觉那样就是。

“小光，拜托你别跟我说这些有的没有的好吗。你说了我也不懂，我也不想懂。拜托实际点，我们都是小小年纪加入了联盟。现在是我们人生中最重要的环节。以前，我们仗着年纪小可以混日子，哎。不知道这次怎么才能过关。”

那人原来叫做小光。程青暗暗记住了。