消息传来我和宋海生举杯祝贺：“海外市场已经开始开拓，以后我们公司即使是不赚钱了，我们也可以做进出口贸易了，改变了我们公司以前销售产品单一的情况，因为国内复合肥市场的饱和，我们受到市场的限制很明显，企业的生产也因此出现了澹旺季之分，今次的谈判成功就是决定着我们公司以后就能够满负荷的生产，改变了过去依靠市场吃饭的情况。”

宋海生脸上充满了希望，跟我干杯后又说：“公司生产和经营已经都走上了正规，销售也打开了新的格局，我现在决定就把公司的管理权交付给你们年轻的一代，由宋佳佳担任公司的总经理一职，我将退居二线，跟随我的老友李海波总经理周游世界。”

本来感觉宋海生当时说是交付管理权的时候是一个说说而已，一年以后也是，两年之后也是，随便自己爱怎么样就怎么样了，都认为是不可能的事情，因为李海波压制宋海生好多年，宋海生一直梦想成为总经理和董事长，现在圆梦了应该是抓在手中不放才对，但是出乎人们的意料之外，宋海生当家没有一年的时间就交出管理权。

因为宋海生是第一大股东，以毫无异义的提议通过了宋佳佳的总经理的提名，完成了金丰化工的领导层的新老更替。

有的人说是宋海生的这次交出管理权是因为市里跟他谈话的原因，有的说是宋海生贪污受贿多了，贪的自己都害怕了所以就不干了等等，说什么话的也有，毕竟嘴巴长在人家身上，愿意怎么说就怎么说吧。

交接平稳的过渡，因为还有老头子宋海生还是公司的董事长，虽然不是亲自管理公司的事务，但是还是在宋佳佳的背后撑腰，一些宋佳佳考虑不到的策划，宋海生在背后进行相应的指点。

虽然宋海生不是公司的总经理，但是他并没有将办公室搬出公司外，还是在公司办公大楼的十一楼上办公，新任总经理宋佳佳的办公室就在公司办公大楼的十层上，这样宋海生对宋佳佳的照顾是从内心的照顾，老爷子在那里摆着呢，谁不服到十一楼找你算账。

宋佳佳上台后的第一件事就是实行仁政：“对于过去的事情既往不咎，不管你过去是做的好还是坏在我的眼中你是一样的，我是个新的经理，对大家的看法都是平等的相同的，没有高低和贵贱之分，今后只要好好工作我会看见你们的成就的，以后我的一些想法和一些做法有可能关系一些的人的利益和关系，我做对了请大家多多支持，做错了也要必须的执行，但是我也不是不讲求情理之人，如果是我错了过后我会改正我也会向大家认错，但是当时安排的工作必须要执行，这是一个执行力的问题，是一个态度的问题，是对我支持与不支持的问题。”

一连几个问题，把帽子弄得很大，如果安排了工作不执行就是不支持总经理的工作，就是和总经理作对，这样人家对付你就有理由了，因为你和总经理作对，总经理给你穿小鞋子是应该的，宋佳佳刚柔并使的方法不清楚是自己想的还是宋海生预先教的，但是当时是把公司的一些老资格弄得是心不服口也服了，因为人家的位置摆在那里，不支持工作就是和总经理作对。

“你们都是我的长辈，和前辈，我进公司比较的晚，但是我是一腔热情为公司着想，为公司的发展着想，为了各位在座的前辈们生活的更好着想，所以各位请支持我的工作，我也会全力支持你们的工作，都是为金丰化工的明天更美好而努力！”

宋佳佳的讲话得到了大家的热烈鼓掌与支持，公司的一些老资格也不得不佩服宋佳佳小小的年纪就将谈话的艺术发挥到了极致，但是这嘴皮子上的功夫人人都会说的，要是在管理上拿出一套真本事，将金丰化工的管理更上一个新的层次才算是真的本事，是骡子是马我们等着你牵出来熘熘。

虽然是心里不是很服气，但是还是被坐在宋佳佳背后的宋海生给镇住了。宋佳佳本来是不想让宋海生参加的，因为交接已经完成，宋海生已经不再是公司总经理的职务，就没有必要来听宋佳佳的训话，但是宋海生知道在公司还有一部分的人是对宋佳佳是不服气的，毕竟宋佳佳的资历尚浅，对公司的驾驭能力还是不够，所以宋海生选择了坐在宋佳佳的背后做他的太上皇的位置。

虽然宋海生是做的太上皇的位置，但是又和太上皇的做法不一样，完全的放权给宋佳佳，让宋佳佳独立的去操作金丰化工，毕竟人家家里有钱了，最多就是金丰化工倒闭了，人家几辈子够吃够喝的，再说公司的几个高层都已经是空缺，对宋佳佳投诚的不知道是谁谁了，因为都对公司的几个高层岗位眼热，都在向宋佳佳进行靠拢。

这是宋海生故意留给宋佳佳的一份礼物，因为公司的空缺高层将从宋佳佳的决定出发，如果不出意外的话应该是主动向宋佳佳靠拢的人的机会更多。

因为公司要运营，公司的高层必须的尽快的选出，所以每当晚上的时间找宋佳佳汇报工作的络绎不绝，比宋海生主政的时候还要忙上几倍，害得我跟夜夜独守空床，因为宋佳佳往往谈到很晚，所以就不值得回家睡觉，天天住公司，我也等了她几次想陪她一起下班，但是往往是我先睡着了，她的工作还没有完成。

出奇的是宋佳佳采取了竞争的公平手段设立了经营副总和内勤副总的角逐，只要你是金丰化工的员工，只要你认为自己有能力担当公司的副总，你就可以参加竞争，不限年龄不限性别，消息一出引起公司的轰动，这在公司的发展史上是没有的事情，让公司的底层人员看到了希望，使公司的用人机制得到了一个新的提升。

由于公司参加报名的太多，有三百多人，要是角逐出来需要好几天的时间，宋佳佳要亲自参加将耗费很多的精力，所以将采取演讲的方式，将讲演稿缩短到十五分钟之内，初选出二十名优胜者，等待一周后的最后角逐。

关键的时刻到来了，这次的角逐在公司的千人大礼堂进行，但是还是被围的里三层外三层，因为都想看看是不是宋佳佳在作秀，还是真的是实施自己说的是公平的竞争，有的也是看热闹，看看金丰化工有史以来第一次全员竞争高层职位。